Cuma, Ağustos 19Önemli Haberler
Shadow

Kayseri Ünivedersitesi, en az 50 KPSS puan işçi alımı bugün başladı! Müracaat ayrıntıları neler?

Kayseri Ünivedersitesi, en az 50 KPSS puan işçi alımı bugün başladı! Müracaat ayrıntıları neler?

Kayseri Ünivedersitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Yasau’nun 4 üncü hususunun (B) fıkrası uyarınca kontratlı işçi alımı yapacağını açıkladı. En az lise vede dengi okullardan mezun adaylar ortasından istihdam sağlayacağını açıklayan ünivedersite, tekrar ne az 50 KPSS puan koşulu arıyor. Ayrıyeten yayınlanan ilan ile müracaat koşulları vede tarihine ait merak edilen tüm ayrıntılar paylaşıldı. İşte müracaat ayrıntıları…

Nihayet Müracaat Ne Zaman?

Kayseri Ünivedersitesi kontratlı işçi alımı müracaatları 31 Mart 2022 tarihinde başlayıp 14 Nisan 2022 tarihine kadar devam edecek. 

Namzetlar e-Devlet Kapısı üzerinden “Kayseri Ünivedersitesi – İ·ş Kapısı Halk İşe Alım” hizmeti yahut “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden online olarak müracaatlarını tamamlayabilecek.

Müracaat Kaideları Neler?

1- 657 sayılı Devlet Memurları Yasau’nun 48/A unsurunda belirtilen koşulları taşımak.

2- Erkek adaylar için askerlikle münasebeti bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış vedeya ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

3- Vazifesini devamlı yapmasına mahzur sıhhat sorunu bulunmamak.

4- KHK ile kamu misyonundan çıkarılmamış olmak.

5- Tercih edilecek durumun karşısında yer alan tahsil seviyesinden mezun olmak, müracaatın son günü itibariyle aranan nitelikleri taşımak vede belgelendirmek.

6- Rastgele bir Cemiyetsal İ·timatlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.

7- “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına İlişik Analar”ın Tekrar İşe Alınma başlıklı İ·lave 1 inci hususunun (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli çalışanın, hizmet kontratı temellerine muhalif hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratının feshedilmesi yahut mukavedele periyodu içinde mukavedeleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum vede kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında tekrar istihdam edilemez.” kararına alışılmamış durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.

8- 7315 sayılı İ·timatlik Soruşturması vede Arşiv Araştırması Yasau uyarınca yaptırılacak olan İ·timatlik Soruşturması/Arşiv Araştırması sonucu olumlu olmak.

9- Her aday ilan edilen bir takıma müracaatta bulunabilecektir. Birden fazla takıma müracaatta bulunan adayların tüm müracaatları geçersiz sayılacaktır.

10- Tercih edilecek konumun karşısında yer alan nitelikler ile Yinel vede Hususi Kaide olarak belirtilen koşulları birlikte taşıyor olmak.

11- Namzetların yirmi dört saat aslına nazaran vardiyalı çalışmasına vede iç/dış yerlerde çalışmasına mani durumu bulunmamak.

12- Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına İlişik Temelların İ·lave 6’ncı unsuru gereği “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birinin taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet kontratı kurumca tek taraflı olarak feshedilir.

13- Vatan içindeki yahut yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup, bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların denklik gösterir dokümanlarını pdf ya da jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.

RESMİ İLAN METNİ

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

istanbul escort | beylikdüzü escort | istanbul escort bayan | tesettürlü escort | halkalı escort | kayaşehir escort | şirienevler escort |