Perşembe, Ocak 20Önemli Haberler
Shadow

Pamukkale Üniversitesi en az lise mezunu 110 işçi alım ilanı! Müracaat kaideleri neler?

Pamukkale Üniversitesi en az lise mezunu 110 işçi alım ilanı! Müracaat kuralları neler?

Pamukkale Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’ üncü unsurunun B fıkrasına nazaran 110 kontratlı işçi alımı yapacak. En az lise mezunu adaylar ortasından görevlendirme yapacak olan kurum, KPSS puanı temel alarak alım gerçekleştirecek. Ayrıyeten yayınlanan ilan ile müracaat kuralları ve tarihine kadar merak edilen tüm ayrıntıları paylaştı. İşte 2022 PÜ işçi alımına dair her şey…

MÜRACAATLAR NE VAKİT BİTECEK?

Pamukkale Üniversitesi kontratlı işçi alımı müracaatları 12 Ocak 2022 tarihinde başlayıp, 26 Ocak 2022 tarihine kadar devam edecek.

NASIL MÜRACAAT YAPILIR?

PÜ Hemşire, Röntgen Teknisyeni, Eczacı, Sıhhat Teknikeri, Başka Sıhhat Çalışanı, Laborant, Teknisyen, Müdafaa ve Güvenlik Vazifelisi, Dayanak Çalışanı, Ofis İşçisi, Mühendis ve Avukat alımı müracaatları üniversitesinin pau.edu.tr internet adresi üzerinden online olarak gerçekleştirilecek. 

Şahsen ve posta yolu ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek.

MÜRACAAT EKRANI

MÜRACAAT KOŞULLARI NELER?

1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. 

2- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci unsurunda belirtilen genel koşulları taşımak.

3- 657 sayılı Kanunu’nun 53’üncü husus kararları gizli kalmak kaydı ile vazifesini devamlı yapmasına mani olabilecek beden yahut akıl hastalığı bulunmamak. 

4- Çeşitli KHK ile kamu vazifesinden çıkarılanlar ve kamu vazifesine iadesi reddedilenler müracaatta bulunamaz.

5- Askerlikle ilgisi bulunmamak yahut askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelemiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak, askerlik hizmetini yapmış olmak ya da muaf olmak. 

6- 2020 yılı KPSS (B) kümesi (KPSS(P3), KPSS (P93), KPSS(P94)) imtihan sonuç evrakına sahip olmak. 

7- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak. 

8- Nöbet yordamı çalışmaya pürüz bir durumumun bulunmaması. 

9- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B unsuru mucibince kontratlı olarak istihdam edilenler, hizmet kontratına muhalif hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat devri içerisinde Bakanlar Heyeti kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler. 

10- Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek 6’ ncı unsuru mucibince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet mukavelesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir. 

11- 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” yeterince mukavele yapmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak olup arşiv araştırması sonucuna istinaden mukavele imzalanacak aday ile irtibata geçilecektir.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

istanbul escort beylikdüzü escort istanbul escort bayan